煤矿智能化建设是传统煤炭行业实现高质量发展的必然选择。2020年以来，我国煤矿智能化建设全面铺开，山西省委、省政府更是将推进煤炭工业互联网和智能化建设作为推进能源革命综合改革的重要抓手和构建支撑高质量发展现代产业体系的战略举措，完善顶层设计，强化示范引领。截至去年年底，该省已建成22座智能化煤矿、548个智能化采掘工作面，并有24座煤矿实现了5G入井，采掘效率大幅提升，工人劳动强度明显降低。其中，有10座智能化煤矿、328处智能化采掘工作面全部入围国家首批智能化示范煤矿建设名单。

　　山西省煤矿工会落实省委全方位推动高质量发展部署和产业工人队伍建设改革要求，在充分调研的基础上，全面开展能源行业职工（劳模）创新工作室建设，发挥煤矿智能化领域职工（劳模）创新工作室的带头引领作用。截至目前，省总工会命名的煤炭行业职工（劳模）创新工作室145家，省煤矿工会命名的55家，其中智能化方向的42家，今年还有28家正在考核中。

　　3年时间的建设与运行，各企业和职工发现迫切需要搭建一个范围更大的交流平台。在这个背景下，山西省煤矿工会按照“创新业务相通、创新目标相近、创新愿望相同”的原则，结合行业特点，以企业为主体，组织煤矿智能化方面的山西省能源行业职工（劳模）创新工作室，或被国家和省（部）级命名的大师工作室、职工（劳模）创新工作室为主，组建成立了山西省煤矿智能化创新工作室联盟。山西省煤矿工会为此还专门制定了《山西省煤矿智能化创新工作室联盟章程》。

　　启动仪式上，山西省煤矿工会为首批联盟40家会员颁发了证书。晋能集团燕子山矿和山焦集团马兰矿职工创新工作室进行了经验交流，中煤科工集团太原研究院丁永成、太原理工大学邓存宝两家职工（劳模）创新工作室带头人和山焦集团、省能源局相关负责人分别发言。

　　中国能源化学地质工会主席张波，山西省总工会党组书记、常务副主席王蕾，山西省能源局党组书记、局长姚少峰出席，山西各市煤矿工会、各国有能源集团公司工会主席、副主席，山西省煤矿智能化创新工作室联盟首批40家会员创新工作室带头人出席了启动仪式。