煤炭人讯：7月3日，集团公司工会组织召开第二批劳模(技能大师)创新工作室和示范性创新工作室命名评审视频会议。总部相关部门负责人及专家组成的评审组对来自8家单位共计13个创新工作室进行了评审。

申报命名的创新工作室牵头人和答辩人分别就各自工作室成立背景、人员构成、工作开展、取得成效等方面进行了全面介绍，评审组专家们从不同的角度进行了提问，同时针对问题给出了建设性的意见建议，并按照评审标准进行了打分。

会议指出，集团创新工作室评审命名旨在激发具备较高理论水平、实践经验、创新能力的技能（技术）职工，利用工作室平台扎根生产一线进行技术革新和发明创造，并把创新创效成果运用于生产实际，积极推动企业提高效率、降低成本、提升效益，同时以“传帮带”的方式带动高技能人才的培养，助推集团公司技能（技术）水平的提升。

会议强调，各单位工会要按照集团公司相关制度要求，将创新工作室建设持续推向深入，加大成果展示力度，加大成果共享广度，加大相互交流深度，充分发挥创新工作室在促进企业提质增效升级中的作用，为企业高质量发展贡献力量，以工作实绩推进“1245”总体发展思路的落地实施。