周末，与重庆能源投资集团一群朋友聚会，海聊煤矿关闭后员工下岗的出路，得到的信息令人兴奋：煤矿员工去重庆主城，重新寻找饭碗不是想像中那么费力。

　　谁说煤矿人没有真本事?

　　一位在矿井受过伤的二线工人，40多岁就离岗了。他离岗不久通过网络找到一个广告公司轿车司机的工作，月收入3400元，加上加班费，接近4000元，当年被评为公司优秀员工，获得特别奖励。他感叹，在煤矿，我离岗前每个月拿到手的不到1000元，现在收入高出这么多，很满足。更没想到，到城里打工还被这么看重，在矿上我30多年也没当过先进呢。

　　一位在重庆能源投资集团一家大矿从事档案管理的女工，50岁刚过就离岗了。离岗的第二个月，就有一家位于主城的公司来电邀请她去帮忙建档案馆，月收入3500元。此后，又有多家公司向她发出邀请。原本心情很郁闷的她，高兴地对跟随自己来到重庆主城谋职的女儿说，没想到我这个离岗工人还成了“俏货”。

　　一位50岁的矿工，因体力稍差，在重庆能源投资集团一家大矿上班时并不怎么出色。离岗后消沉了一段时间后，他在朋友的鼓励下自主创业，发挥了自己在绘画方面的特长，在煤矿建在主城的住宅小区附近租了一间房子，开办了一个绘画工作室，招了20多名中小学生，教他们学绘画。每天做着自己喜欢的事，日子过得比在煤矿时惬意。

　　一位煤矿女工，在岗时是文体娱乐活动积极分子，吹拉弹唱、主持节目都内行。离矿后，她找来几个姐妹，一番筹划后，在矿区开办了一个“红云婚庆”文化传媒公司，生意红红火火。她在QQ日志中发的两篇文章，《做自己喜欢的事永远不晚》《让学习成为习惯》，在原所在公司QQ群引起围观并获赞。

　　这一个个故事，让我想起多年前一位前辈讲的事：上世纪90年代初，重庆市委工交政治部举办全市国有企业宣传部长培训班，我的老师也参加了。上百名重庆市各大企业的宣传部长集中在一起，可谓人才济济。却不料，煤矿的人在那个培训班上大放异彩。讲课的四位老师，有两位来自煤矿，他俩的课深入浅出，理论与实践结合，很受学员欢迎。培训班结业考试前，班主任还特意邀请原本是学员的那位前辈给大家做考前辅导。结业时，学员们由衷表示，煤矿的人看似土里土气，貌不惊人，却有真本事!

　　那位前辈告诉我，煤矿人参与外面更大范围的竞争不缺竞争力，自主创业、寻求再就业应该更自信，更有底气!

　　煤矿人为什么可以更有自信?

　　我分析，原因至少有三条。

　　第一，有韧性。煤矿地下作业，矿工干的是艰苦、危险的重体力活儿，整体上比城里人更能吃苦，也更有韧性，更能适应环境，干事也更易成功。

　　第二，有专长。煤矿位置偏僻，吃喝玩乐的去处甚少，矿工有精力也有时间发展自己的兴趣爱好，比城里人更能静下心来积累知识与技能，无形中练就过人的本事，形成专长。

　　第三，直率诚。煤矿相对封闭、人员稳定，这样的客观环境决定了煤矿人整体上踏实、质朴，为人直率、诚恳，也使得煤矿人普遍情商较高，在职场和商场更容易得到认可。

　　诚然，煤矿人也有劣势，比如技能单一，视野不够开阔，但是，创业和就业的优势与劣势从来都不是绝对的。扬所长，避所短，我们真的可以再自信些!