米智，神东哈拉沟煤矿综采一队技术员。见面时，他正在给新入企的大学生们讲述6年前他刚来矿里的情形。“我本来学的是生物学专业，现在主要是机电维修，干的得心应手，我觉得只要肯下辛苦，没有战胜不了的困难。你们要珍惜以后在岗位上的每一天……” 面对这些90后们，米智自信从容侃侃而谈，圈粉不少。当听到米智通过努力，获得了不少荣誉时，一个个崇拜的眼神投向这个样貌憨厚的86年大哥。
　　米智，2012年毕业于西安交通大学，目前还在攻读中国矿业大学的硕士学位，米智的成长故事正是一名年轻矿工耕耘岗位建功的缩影。初来神东，米智对井下先进综采设备感慨不已，充满敬畏，尽管那时的他还是个连电阻、二级管路都不懂的学生物学的小伙。但这没关系，一直以来有着冷静思维习惯，较强逻辑性的米智并没有心生怯意，认为这是开辟“新的痛苦领域”，而是决心从头学起来。米智清楚地记得刚下井上满一个班后，脚疼，甚至连手指缝都疼，感觉没啥力气，而现在一个人抱动一个小水泵，不存在一点问题。也许旁人看来这是体力的进步，但在米智看来这不是简单的体力操作，更是一种精神上的胜利。
　　米智胜利的秘诀是“多问几句”“多看几遍”，针对不懂的东西，他会下班后看书、看视频，不怕从零开始学。从学看图纸到学画图纸，米智学得多、学得快，“把系统弄熟了”，这与他良好的学习习惯密不可分。他主张带着问题去学，任何学习、培训不能“不带走一片云彩”。
　　米智是位充满能量的年轻人，虽然离开校园，但是求知欲依然不减，与他聊天你能体会到他敏锐的思考力和洞察力，这也支撑着他在工作中面对再多头绪，也能处理得井井有条。他说，“愿意去承担，这是一个积极向上的年轻人应该有的状态。”有了这种心态，任何时候单位电话响起，即使半夜入井米智也从不推辞，有时候还主动申请入井检修。时间的累积效应就是这样的公平与强大，就这样，扎扎实实干了两年后，米智成长为电气检修组组长。
　　“一物不知，深以为耻”，对待井下电气维修，米智抱着这种心态刻苦钻研。米智还有个大胆的特点，那就是他敢于“不相信经验”。包括现在的故障处理，他有他的一套方法，他喜欢从原理上分段排查，他认为记忆、存储、检索阶段有着不同的特征，现在他更擅长于“检索”。
　　说起来，米智高三时已入党，有着10多年党龄了。党员，是个让他引以自豪并提醒自己不断反省的身份。幸运的是，他所在的综采一队是一支将安全生产与推进党建紧密融合的队伍。从党支部书记到每名普通党员对这一身份都十分珍视。不管是生产还是生活，党员带头成为大家共同的默契。
　　党员抢修小组就是队里党员发挥带头作用的集中体现。米智是小组成员，24小时开机，随时准备下井抢修，有时刚升井洗完澡又要换衣服下井，或是刚回家端起碗就得转身离开的时刻也不少，但米智觉得，“需要我时，能发挥作用，这本身就是一种价值”。
　　一次22529工作面采煤机故障让米智印象深刻，该煤机使用的是全英文的JNA系统，初采时突然出现遥控器信号接收故障，煤机走走停停，并且故障时有时无，是个“软故障”。作为电气检修主力，作为一名党员，米智坚持随时下井排查，厚厚的电控箱盖板，不知道反反复复打开放倒多少次，8点班、4点班……米智丝毫不松懈跟着观察，和故障相关接收站、JNA控制单元、光耦、变压器甚至这些配件之间的导线都进行了排查更换。困了，自己将一瓶矿泉水从头上浇下来……功夫不负有心人，问题最终解决，米智松了口气。由于长时间保持一个姿势，窝在狭小的作业空间里，腰直起来都困难，米智咬紧牙克服了。
　　这样的事例很多，队里的煤机司机张海军提起米智，称“必须竖大拇指”，言语中满是诚恳。张海军回忆道，去年22408工作面青岛天信电控改造的采煤机变频器频繁出现故障，经过多次抢修和排查后，他和米智决定更换变频器下边的水冷板，但更换水冷板需要将煤机本安腔的全部备件取出，换完后再重新安装，他们用了超过24个小时的时间，完成了更换。其实在他们眼里24小时是很寻常的事情了，不同的是那天，正好是中秋节，他们打趣说，“早班中班都吃到了月饼，这个中秋过好了！”
　　“我不会放弃任何事，坦然接受自己的不足，但要竭力做到最好”，米智对待工作和技术有股钻研劲儿。 一路学习，一路成长，自律的米智每一步都走的踏实。机会总青睐于有所准备的人，米智的勤学苦练让他获得神东和地市级多项荣誉，在综采机维修电工技术比武中多次取得第一名的好成绩。米智还善于发挥自己的强大的学习力，积极参加队里的小改小革项目，CST通讯电缆国产化改造项目、两岗合一等项目效果显著。
　　和米智一起奋斗在一线的工友们都说他，“有能力，好学习，不怕苦”。蔡培刚干了十来年了，他说，“米智刚来的时候没有一点名牌大学生的架子，干起来活来跟下苦农民一样，满身煤泥拉电缆，齐腰深的水他带头下去趟，真的很不错！”
　　蔡培刚提到令他印象深刻的“一趟”，队里好多人都有印象。一次22208工作面顶板来压，漏顶导通1-2煤空巷600多立方米水短时间涌入工作面。由于当时应急水泵不足，管路排水能力有限，导致积水无法排出，工作面停产。“停机多一分钟就会多一分钟损失”，责任心驱使，当大家都犯愁的时候，米智最先跳入齐腰深的水中，带领几名电工将机尾备用水泵移到积水最深处。不仅如此，他还紧急下了一趟102排水管，确保往机头水仓排水。那一次，整整4个多小时水中作业，手脚全都被水泡的泛白。
　　社会主义是干出来的，幸福美好的生活也是靠实干换来的，米智对此深度认同。他也为自己是一名基层矿工感到骄傲，并一直用行动为这一角色增彩。“优秀已成为习惯”，同事们也这样评价米智。米智很谦虚，他很感激综采一队这个大家庭。队里善于将生产和党建融合，并从统一思想抓起，让管理更富张力，让每名党员和群众体会到一种归属感，这也成为区队管理的魅力和王牌。
　　米智也是那个时常找到自己短板并下功夫弥补的人，所以，在每次机会来临时，他总能以最好的姿态应对。6年来，他对工作过的每一个工作面的电气设备和故障处理都了然于心，22206、22529、22408、22207等工作面近20次的综采面电气回撤、完善和维修工作，米智在一次次锻炼中技艺更娴熟。越是学习，越知不足，现在也一样，下班后，米智总会抽出时间学习提升。
　　社会主义是干出来的，“岗位建功”一个看似大的命题，只要我们将其分解到日常的点滴工作中就会发现，每天踏实工作，认真积累，必将收获成功的喜悦。就像米智一样，努力做一个眼中有光的人，始终闪烁着“求真”的光芒，并善于应用强大的学习力让自己的工作更加顺畅。日常工作中，米智还积极参与演讲、PPT大赛等活动，积累经验，锻炼提升自我。如今担任技术员，米智认识到自己要迅速适应角色转变，他也给自己制定了一些迅速适应岗位的计划，用他自己话来说就是“干什么都要尽力干好，要不不符合我的性格”。
　　采访临近尾声，笔者与综采一队队长温大江谈起队里在岗位建功方面的一些新尝试。从整班轮岗到让连班人员多休息两小时等细致入微的做法中，能感受到这个党支部站在员工群众立场，主动思考，解决问题的良好作风。温大江对党支部工作的体悟让人印象深刻，“用亲兄弟的感情去对待”这些富有人性化的态度和认识，再联想起米智等党员代表的表现，就不难理解这个支部为什么是标杆党支部了。
　　最后，米智告诉新入企的年轻人们，“能担当、肯吃苦、好钻研，这样你才能在井下采煤越来越有劲儿。”其实，这不就是生活吗？只有你先提起劲来，一心耕耘，一切才能更有滋味。