8月12日，黄陵矿业召开第九届人才科技大会，深入落实陕煤集团第七届科技创新大会精神，总结回顾过去两年人才科技工作，安排部署下一阶段重点任务。

陕煤集团党委委员、董事闵小建出席会议并讲话。他指出，近年来，黄陵矿业紧跟陕煤集团战略部署，始终把科技兴企、人才强企摆在突出位置，科技项目有序推进，技术改造落地见效，创新成果不断涌现，人才队伍持续壮大，三项科技成果荣获2025年度陕西省科学技术进步奖，《薄及极薄煤层高效智能开采成套装备研究与应用》入选2024年度全国煤矿智能化重大进展项目，成为行业标杆。

就做好下一步人才科技工作，闵小建要求，黄陵矿业要结合陕煤集团战略部署，紧紧围绕“强科技、育人才、促转化、提效能”主线，一要聚焦核心技术攻关，紧盯深部开采、智能矿山、灾害治理、绿色低碳、降本增效五大关键领域，持续提升自主创新能力水平，努力实现从“跟跑”向“并跑、领跑”跨越。二要聚焦人才梯队建设，坚持引育并举、育用结合，完善人才评价、晋升、激励机制，锻造一支结构合理、技术过硬、敢打敢拼的高技能高素质专业科技人才队伍。三要聚焦成果落地转化，坚持“科研围着生产转、创新盯着效益干”，打通从立项攻关、试验试点到全面推广的完整链条，真正把科技创新的“软实力”转化为企业发展的“硬支撑”。四要聚焦创新氛围营造，持续健全创新激励机制、容错纠错机制，大力鼓励岗位创新、一线创新、全员创新，持续推动科技人才工作再上新台阶、再出新成效，为陕煤集团打造世界一流能源化工集团贡献力量。

会上，陕煤集团总经理助理、陕煤股份党委委员、黄陵矿业党委书记、董事长王鹏飞围绕增强紧迫感使命感、推动科技创新取得新突破、打造高素质人才队伍三方面，安排下一步人才科技工作。

会议表彰了6家科技工作先进单位、6名科技标兵、29名优秀科技工作者、240项优秀科技成果。科技工作先进单位、科技标兵及优秀科技工作者代表分别作交流发言。

黄陵矿业领导班子成员，本部部室、基层单位主要负责人及受表彰的先进单位和个人共200余人参会。（陈博文 王岚薪）