进入下半年以来，面对地质条件复杂、接续困难等严峻的安全生产形势和党的十九大即将召开的重大政治考验期，山东能源枣矿集团田陈煤矿始终把“安全稳定”作为企业发展的绝对保障，持续推动安全管理向深层次、全方位拓展升级，以“零容忍”的态度和抓铁有痕的力度，全面打响了矿井百日安全“攻坚战”。

“我是综掘二区职工刘传亮，昨天夜班，在7109轨道巷·····”

近日，笔者来到了田陈煤矿北七井口，正好碰到该矿综掘二区“三违”人员刘传亮正在进行义务安全宣讲。

“通过这几天的宣讲，我深刻认识到了自己违章行为的危害，现在自己想想都后怕，如果不是被及时发现并制止，后果不堪设想。”说起自己对违章的认识，刘传亮显得很激动。

随着近期发生的几起安全侥幸事故，和不断延长的安全生产周期所产生的松懈思想，安全问题怎么抓？“三违”人员怎么管？成了考验该矿各级管理人员的一条“硬指标”。

“回顾近几年矿井的安全工作，安全周期不断延长证明了安全事故完全可防可控，实现安全的信念必须坚如磐石；安全工作必须严防严控，实现安全的措施必须对症下药。”在安全专题办公会上，矿长曹允钦掷地有声的一席话为大家开出了药方，也正式拉开了该矿百日安全攻坚战的序幕。

可防可控，面对安全工作“零成绩”

“无论任何时候在安全形势的判断上不轻言好转；在工作的评价上不轻言成绩；在责任落实上不轻言到位。”不轻言成绩——是该矿在安全管理上始终遵循的一大原则。面对不断延长的安全生产周期，他们旗帜鲜明的反对和纠正骄傲自满的思想，浮躁盲目的情绪，粗放、保守靠惯性安排工作的思维方式，持续开展“四防”宣教，持续转变安全管理工作作风和管辅人员工作方法，始终把“接地气”、重实效，作为考核各级班子的重要依据，同时，加快“虚拟+实景”培训基地建设，打造矿区安全教育培训新亮点，在加强安全宣教、亲情帮教、事故案例警示教育上下功夫，引导职工敬畏法律、敬畏制度、敬畏生命，不断强化全员安全技能培训和职业健康管理，提升全员安全技能素质，确保全矿上下面对成绩不盲目、不骄傲、不懈怠。

严防严控，实现安全管理“零误差”

“消灭破皮伤，实现零工伤”——是该矿在安全管理上始终遵循的一大目标。尽管矿井安全周期不断延长，但零打碎敲事故仍未杜绝，为此他们升级严治细管、教育培训及“三违”治理力度，加强安全宣教、事故案例警示教育等活动的创新开展，提高区队班前会质量、职业健康管理和薄弱人员排查力度，安监处、职工学校不定期对各单位班前会情况进行跟踪检查，实现了制度化、常态化，并强化隐蔽致灾因素的普查治理，深化“大快严”及安全生产百日攻坚治理行动，围绕水、火、瓦斯、煤尘、冲击地压及顶板、机电运输等危险隐患，分级落实管控责任和措施，推动安全关口前移，超前防范、综合治理，确保安全管控“零误差”。

对症下药，对待安全事故“零容忍”

“安全监管只会升级加码、不会弱化淡化”——是该矿在安全管理上始终遵循的一大理念。他们转变口头说教传统模式，坚持“对症下药”，用职工喜闻乐见的形式和更“接地气”的方式，先后推出了“敬畏生命·远离‘三违’”微电影、“违章的背后”安全警示教育片，创新开展了党员保安创效、应急救援培训、职工素质提升等系列活动，并持续推动本安员工奖励常态化，仅上半年就对789名“双无”本安员工奖励55.22万元，调动了全员抓安全的积极性和主动性，同时，加强监督检查与问责处罚力度，坚决做到处理安全事故“六亲不认”，对易改易犯问题迎头痛击，始终保持高压严管态势，针对安全管理深层次问题，积极构建“各尽其能、各负其责、相互协作、齐抓共管”的安全生产责任体系，努力实现安全监管控“全覆盖、无遗漏、零死角”，确保矿井长治久安。