2018-08-03    今年以来，新余矿业迎难而上，以率先推进机关改革为突破口，推进“三项制度”改革，初步形成了干部能上能下、工资能高能低、员工能进能出的市场化运行机制，企业经济效益和运行效率大大提高。上半年，新余矿业共减员分流418人，减少两级机关内设机构30多个，下属企业“一办三中心”，即办公室、党群管理服..